번역자:왕 치유
5월 9일, 2019, 기업 법률 전문가 및 실무자가 회사법의 최신 개정 사항을 따라갈 수 있도록 지원, 표준화된 기업 운영 보장, 소액スポーツ ベット ボーナス 권리 보호, 상하이 상륙 법률 사무소에서 회사법의 사법 해석(V)에 관한 세미나를 개최했습니다.. Shanghai Landing Law Offices의 세 명의 수석 파트너가 다년간의 실무 경험을 바탕으로 기조 연설을 했습니다.. 세미나는 Gao Qing 변호사가 사회했습니다., Shanghai Landing Law Offices의 수석 파트너, 수많은 기업 법률 전문가 및 변호사가 참석함.
테마 スポーツ ベット ボーナス
주제 1: スポーツ ベット ボーナス 사법실무와 이론적 탐구
최고 인민의 제1조 및 제2조로 시작'의 법원'인민회사법 적용에 관한 규정'중화민국(V), 장 변호사는 주주 대표 소송에 관한 관련 법률의 개요를 제공했습니다.. スポーツ ベット ボーナス 개념을 자세히 설명하셨습니다, 소송을 제기할 수 있는 주주의 자격, 및 소송 전 절차 이행. 다음에, 그는 고려해야 할 다음과 같은 질문을 제기했습니다: (1) 회사의 이사와 감독자 모두가 회사에 해를 끼쳤을 때'의 관심분야, 소송 전 절차를 이행해야 합니까? (2) 이사 및 감독자가 주주에게 응답하는 경우' 소송을 제기할 의향, 주주는 긴급한 상황에서 소송을 제기할 권리가 있습니까? (3) 이사 또는 감독자가 회사를 상대로 소송을 제기하는 경우, 법정대리인은 소송을 철회할 권리가 있습니까?
진행 중인 사건의 기본 사실을 분석하여, 장 변호사는 이러한 경우 회사와 개인 スポーツ ベット ボーナス의 이익을 보호하기 위한 두 가지 솔루션을 도입했습니다.. 사건의 우여곡절은 현행법에서 해결되지 않은 문제를 보여줍니다., 예: "긴급 상황을 구성하는 요소" 및 "사전 소송 절차를 수행해야 하는지 여부," 기업의 위험 통제 및 スポーツ ベット ボーナス 이익 보호에 큰 의미가 있음.
마지막으로, 장 변호사가 주주소송 자격에 대해 자세히 설명했습니다., 소송 전 절차 이행, スポーツ ベット ボーナス 적용범위, スポーツ ベット ボーナス 소송원인, 파티 상태, 공소시효, 관할권, 그리고 판결은 소송 실무로 이어집니다.
테마 2: 부당한 スポーツ ベット ボーナス 보상
이사직 해임 및 사임보상에 관하여, 변호사 Tian Jie가 회사법의 기본 이론을 탐구, 회사법의 기본이론에서 출발, 파트너십 기업에서 기업 발전으로 가는 길, 기업법인의 개념, 기업의 권리와 행위, 및 유한 책임. スポーツ ベット ボーナス와 회사의 관계는 특수대리인의 법률관계(수탁의무와 근면의무가 제약되는 법률관계)임을 강조하였습니다..
이 법적 관계에 근거하여, スポーツ ベット ボーナス와 이사의 관계는 신뢰를 바탕으로 한 신뢰관계입니다. 대리점 계약의 일반 원칙에 따름, 회사는 이유를 밝히지 않고 언제든지 이사직을 종료할 수 있습니다.. 그러나, 이사의 관점에서, 이유 없이 수탁자가 제거됨, 위탁자는 수탁자에게 계약법 제410조를 준수하도록 보상해야 합니다.. 이사와 회사의 관계에 관해서, Tian 변호사는 이것이 민법의 범위에 더 속한다고 믿었습니다., 주로 계약법의 적용을 받습니다., 그리고 당사자들 사이에는 고용 법적 관계가 없습니다.
마지막으로, Tian 변호사는 이사를 임명한 スポーツ ベット ボーナス가 이사가 회사를 침해하는 경우 공동 책임을 져야 하는지 여부에 대한 실제 사례를 공유했습니다.'의 권리. Tian 변호사가 공유한 콘텐츠는 기업 법률 문제 분석에 대한 새로운 관점을 제안했습니다., 주류 관점에서 벗어나긴 하지만, 새로운 통찰력을 제공하고 회사 법률 문제 분석에 대한 새로운 접근 방식을 제공합니다..
주제 3: 실제 スポーツ ベット ボーナス분쟁 및 내부거래 처리원칙
잔 변호사가 회사법의 특징과 조항을 요약했습니다., 회사가 강조하는 것'정관은 기업 지배구조의 기초이자 기업 분쟁 해결의 주요 기반이 됩니다.. 그는 회사법과 관련된 25가지 소송 유형을 나열하고 이를 4가지 범주로 분류했습니다.. 그는 사법 해석에서 소액 スポーツ ベット ボーナス의 이익을 보호하는 제도가 대부분 소액 スポーツ ベット ボーナス의 이익을 보호하는 관점에서 확립되었다고 지적했습니다..
사법 해석(V)은 주로 다음 문제를 다룹니다. 1. 법적 절차의 이행은 관련자 거래에 대한 책임을 면제하지 않습니다.; 2. 관계자거래계약의 무효 및 해지; 3. 이사직의 부당한 종료 및 사임 보상; 4. 회사의 이익 분배 기한; 5. 유한책임회사 スポーツ ベット ボーナス들 사이의 중대한 불일치에 대한 분쟁 해결 메커니즘, 등. 회사 결의의 실효성 및 결의로 인한 소송 유형에 대하여, スポーツ ベット ボーナス에게 알릴 권리, 수익배분을 요구할 권리, 및 관련 당사자 거래, 잔 변호사는 수많은 질문을 제기하고 실무 경험을 바탕으로 답변을 제공했습니다..
사법해석 제5조에 관하여 (V), Zhan 변호사는 "와 같은 표현에 주의할 것을 상기시켜주었습니다.;상당한 불일치," "중재," 및 "법률 및 규정을 위반하지 않음," 그리고 이 해석이 スポーツ ベット ボーナス 분쟁의 가장 중요하고 논쟁의 여지가 있는 문제를 다루지 않는다고 믿었습니다., 자본 가격 책정입니다. 비록 그의 의견은 틀에 얽매이지 않고 주류 관점과 다를 수 있지만, 기업 법률 문제 분석을 위한 새로운 통찰력을 제공합니다..
마지막으로, 변호사 Zhan이 スポーツ ベット ボーナス 실무가 변호사에게 요구하는 요구 사항을 요약했습니다., 특히 상업 변호사의 필수 요구사항' 자격.
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