入金 不要 ボーナス スポーツ ベット

번역자：장샤오퉁

3월 10일, 2023, 상륙 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット 예방 및 통제에 관한 국가 상륙 회의가 상하이 상륙 법률 사무소의 동일한 회의실에서 열렸습니다..

Ling Law Office의 급속한 성장과 인력 규모의 지속적인 확장으로, 특히 최근 몇 년간 사법 행정 감독 강화 및 감독 감사 정상화를 고려할 때, 로펌 관리 및 위험 예방은 수많은 새로운 과제에 직면했습니다.. 규제 당국의 새로운 요구 사항에 대응하고 로펌 실무 위험을 효과적으로 관리 및 통제하기 위해, 상륙 상하이 본사와 27개 국내 지사가 이번 회의를 소집했습니다.. 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット 주최, 본부와 지점 간 위험 예방 및 통제 시스템 구축의 강화 및 완성도를 모색하기 위한 컨퍼런스, 위험 인식 강화, 협력적 대응 능력 육성. 상륙 법률 사무소 대표, 글로벌 집행위원회 이사, 리우 이싱, 상하이 본부 상륙 교장, 가오칭, 원저우 상륙 이사, 황룬성, 지난 공산당 지부 비서, 쉬 롱젠, 창사 상륙 이사, 인 샹난, 및 상륙 상하이 본부 기관 및 위험 통제 위원회 위원, 왕광하오, 전한 연설. 전국 랜딩지점 대표 및 동료들도 온라인으로 참여.

회의 중, 리우 이싱, 상륙 이사's 글로벌 집행 위원회, 주소를 전달했습니다. 그는 사회와 법률 산업의 외부 및 내부 환경의 중요한 변화를 분석했습니다., 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット가 로펌 발전의 기초이자 초석임을 강조. 그는 Landing Law Offices가 위험 예방 및 통제 분야에서 이룩한 성과를 확인했습니다., 그리고 경영진과 다양한 부서를 위한 다섯 가지 제안과 요구 사항을 제시합니다.. 그는 또한 Landing 브랜드의 장기적인 발전에 대한 기대를 표명했습니다..

가오칭, 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット, 전국 상륙 법률 사무소 전반의 위험 관리 시스템 구축 개발 및 진행 상황 발표, 위험 통제 범위에 집중, 표준화된 문서, 조직 구조, 및 위험 관리 문서. 그는 착륙을 기록했습니다.'의 현재 위험 통제 초점은 주로 관련 시스템을 개선하는 데 있습니다., 국가 통합 사례관리 시스템 강화, 그리고 변호사 서비스 비용을 엄격하게 규제.

황룬성, 원저우 상륙 이사, 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット 구축 및 랜딩 경험 소개'절강-하이난 지점. 설립 이후, 절강-하이난 지부가 전문 윤리 및 규율 위원회를 설립했습니다., 강화된 기록 관리, 간소화된 사례 승인 및 검토, 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット에 긍정적인 결과를 낳음. 그는 본부와 지부가 공동으로 전문 윤리 및 징계 위원회를 설립할 것을 제안했습니다., 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット 시스템 통합, 갈등 관리 강조, 내부 지점 케이스 샘플링 시스템 강화.

쉬 롱젠, 지난 공산당 지부 비서, Landing의 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット 구축 경험과 계획을 공유했습니다.'s 진안 지점. 지부는 주요 복합 사례 연구 및 토론 위원회와 같은 메커니즘을 확립했습니다., 파일링 시스템, 법적 의견 시스템, 및 변호사 증인 서비스에 대한 특별 승인 시스템, 당건설의 령도를 강화하고 올바른 발전방향을 보장하는데 기초. 사례 기록에서, 충돌 검색, 위험 알림, 사법적 공정성 및 청렴성 증진 계약, 사례 문서 정리에, 지점에서는 위험 관리를 위해 다각적인 접근 방식을 취했습니다..

인 샹난, 창사 상륙 이사, Landing의 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット 개발 및 경험 발표's 창사 지점. 그녀는 지점이 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット 관리를 매우 중요하게 생각해야 한다고 제안했습니다., 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット에 대한 조직의 책임을 명확하게 정의, 외부 환경과 내부 위험을 주의 깊게 모니터링, 즉시 문제를 해결. 추가로, 지점은 견고한 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット 조치를 구현하고 관련 규칙을 개선해야 합니다.

왕광하오, 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット, 변호사 업무의 주요 위험 관리 문제를 공유하고 유익한 사례 연구를 강조했습니다.. 그는 세 가지 주요 측면에서 변호사들에게 경고했습니다: 부적절한 만남, 갈등 관리, 및 부적절한 사례 수락 및 수수료. 그는 비형사 변호사들에게 회의 전에 전문 형사 변호사와 상담하고 본부 간의 관계에 주의할 것을 권고했습니다., 지점, 갈등 관리 시 자회사 및 자회사.

무료 토론 세션 중, 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット 예방 및 통제를 강화하는 방법에 대해 심도 있는 커뮤니케이션에 참여하는 참석자. 장 웨이린, 랜딩란저우 지점장, 지점의 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット 관리에 대한 실무 경험을 공유하고 상하이 본사가 신속하게 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット 관리 시스템을 개선하고 관련 규정을 개선하기를 희망했습니다..

자유 토론 세션 종료 후, 가오칭, 入金 不要 ボーナス スポーツ ベット, 회의를 요약하고 다음 단계를 위한 작업 준비를 제공. 국내 지사 27개, 현역 변호사 600명 이상, 착륙 시 위험 예방 및 통제가 시급합니다. 향후 단계에서, 본사 및 지점에서는 위험 관리 시스템을 더욱 개선할 예정입니다., 정기적인 위험 통제 교육을 실시하고 유익한 사례를 연구합니다.. 공동의 노력을 통해 이루어진다고 믿어집니다., 상륙 법률 사무소는 의심할 여지없이 위험 통제 노력을 강화하고 강화할 것입니다..