スポーツ ベット カジノ

スポーツ ベット カジノ 규제에 관한 규정"이 2024년 3월 22일에 공포되고 발효됩니다.，새로운 규정 도입의 맥락에서，데이터 내보내기용，최근 LandGlass의 디지털 경제팀은 이와 관련된 많은 문의와 질문을 받았습니다.，이 기회를 이용하세요，자주 묻는 질문을 문서로 정리했습니다.，아웃바운드 규정 준수 작업을 구현할 때 기업의 참고용。

물론이죠，이러한 문제 중 다수는 아직 실제로 통일되거나 명확한 해결책이 없을 수 있습니다.，スポーツ ベット カジノ는 여기서 진지한 답변과 제안을 드리겠습니다。

スポーツ ベット カジノ 규제에 관한 규정"의 3~6조는 면제를 명확하게 규정합니다.，다음과 같이 요약할 수 있습니다:

면제 상황에 해당하는 기업은 기업이 スポーツ ベット カジノ 정보 표준 계약서 제출/スポーツ ベット カジノ 정보 보호 인증/국경 간 데이터 보고 의무에서 면제된다는 의미일 뿐입니다.，구체적인 내용은 다음과 같습니다:

(4) "スポーツ ベット カジノ 보호법" 제55조에 따라 관련 スポーツ ベット カジノ의 수출을 기록。

'スポーツ ベット カジノ보호법' 제3조 2항，중화인민공화국 영토 내에서 자연인의 スポーツ ベット カジノ를 처리하는 중화인민공화국 영토 외부의 활동，다음 상황 중 하나，이 법은 다음에도 적용됩니다:

상황 2에 대하여“분석、영토 내 자연인의 행동 평가”전형적인 상황 예: 프랑스 컨설팅 회사가 국내 쇼핑몰을 지원하기 위해 군중 흐름 분석 테스트를 실시함，WiFi 프로브 기술을 통한 자연인의 이동 궤적 추적 및 분석、모바일 スポーツ ベット カジノ 등，이 상황은 일반적인 분석입니다.、영토 내 자연인의 행동 평가。

이 경우，실제로 선언하면 문제에 직면하게 됩니다，해외 スポーツ ベット カジノ 처리업체의 국경 간 スポーツ ベット カジノ 직접 수집에 따른 정보 반출 행위，결과적으로 이 시나리오에서는 해외 수신자가 없는 것 같습니다.，현재 SCC에 서명하는 방법？PIA 구현 방법？

중국 사이버 공간 관리국과의 협의 결과 및 기타 관행을 종합，이 상황에서 채택할 수 있는 방법은 다음과 같습니다.，해외 スポーツ ベット カジノ 처리자는 "スポーツ ベット カジノ 보호법" 제53조의 규정에 의거합니다.，신고할 국내 대표 사무소 지정，국내 대표 사무소에서 선언。

그러나 실제로는，특정 프로젝트를 시행하는 동안 중국 현지 사이버 공간 관리국에 전화합니다.，중국 상하이 사이버 공간 관리국을 예로 들어 보겠습니다.，그 언급，중앙집중 선언이 가능한 경우，시리즈 제한이 있을 수 있습니다.，예를 들어, 그룹 내 スポーツ ベット カジノ 내보내기 동작이 동일한 시스템 및 기타 일련의 요인의 사용으로 인해 발생하는지 여부。또한，또한 권장합니다，중앙집중 선언 시，다른 지방에 위치한 기업은 다른 영토의 사이버 공간 사무소를 포함합니다.，중국 지역 사이버 공간 관리국에 전화하여 이 아이디어를 확인하는 것이 좋습니다.。

이 경우，일반적으로 다국적 그룹의 スポーツ ベット カジノ 본사를 スポーツ ベット カジノ 수신자로 선택하는 것이 좋습니다.，이것은 국경을 넘는 시나리오를 고려한 것입니다.，여러 スポーツ ベット カジノ 시스템 사용이 포함될 수 있음，예: HR 시스템、네트워크 디스크 시스템 등，SCC 서명 방식에 대한 종합적인 고려、PIA 평가 차원 등，スポーツ ベット カジノ 수신자로 スポーツ ベット カジノ 본사를 선택하는 것이 더 나은 선택입니다.。

スポーツ ベット カジノ는 전자적으로 또는 기타 수단으로 기록된 식별되거나 식별 가능한 자연인과 관련된 다양한 정보입니다.，익명처리된 정보 제외。

민감한 スポーツ ベット カジノ가 유출되거나 불법적으로 사용되는 경우가 있습니다，자연인의 개인적 존엄성이나 신체적 상해를 침해하기 쉽습니다.、재산보안이 위협받는 スポーツ ベット カジノ，생체 인식 포함、종교적 신념、특정 신원、의료 건강、금융 계좌、여행 및 기타 정보，그리고 14세 미만 미성년자의 スポーツ ベット カジノ。

(1)나.성@회사.com，이 유형의 이메일 정보는 직원의 이름을 따서 명명되었습니다.，특정 개인에 대해 식별 가능，スポーツ ベット カジノ；

(2) 정보 info@company.com、인사팀 hr@company.com，이 유형의 이메일 정보는 기업 내에서 공유됩니다.，특정 개인을 식별할 수 없습니다.，일반적으로 직원 スポーツ ベット カジノ에 포함되지 않음。

(3) スポーツ ベット カジノ는 총 수에 포함되지 않습니다.

실제로，탈퇴의 필요성에 대한 평가는 특정 퇴출 분야와 해당 분야의 사용 목적에 따라 결정되어야 합니다.。함께“결혼 및 출산 정보”예，고용 여부를 결정하기 위한 목적으로，그리고 지원자의 スポーツ ベット カジノ 간 이동“결혼 및 출산 정보”，필연성의 원칙을 위반합니다；예를 들어, 상위 직원(예: 아시아 태평양 본사에 위치한 싱가포르 회사의 관리자가 리더십을 갖고 있는 관리자)이 결혼 휴가를 받아야 하는지에 대한 이해를 돕기 위해，결혼 및 출산 정보의 スポーツ ベット カジノ 간 전송，필연성의 원칙은 위반되지 않습니다.。