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スポーツ ベット あい お ー 정보 출처:https://clockify.スポーツ ベット あい お ー/working-hours 근로시간 및 スポーツ ベット あい お ー제는 근로자가 휴식을 취할 권리와 초과근무 시 수당을 받을 권리를 보장하기 위해 시행하는 제도입니다.。국제 노동 기구 연구 결과，전역적으로，평균 근무 시간은 약 43시간입니다.。북미 제외，유럽 외 지역，대부분의 소지역의 평균 근무 시간은 제47호 협약에서 정한 40시간 기준을 초과합니다.。저소득 또는 중간 소득 국가의 근로자는 선진국의 근로자보다 더 오랜 시간 일하는 경향이 있습니다.。 중국 노동법 규정，근로자의 일일 근무 시간은 8시간을 초과할 수 없습니다.、평균 근무 시간은 주당 44시간을 초과하지 않습니다.；근로자는 일주일에 최소 하루의 スポーツ ベット あい お ー를 가집니다.；연장 근무 시간은 하루 3시간을 초과할 수 없습니다.，월당 36시간 이하。또한 관련 법률에 따라 근로자는 연중 11일의 법정 공휴일을 가질 수 있다고 규정되어 있습니다.；1년 이상 계속 근무한 경우 최소 5일의 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー를 누릴 수 있습니다.；근로자는 법에 따라 병가 및 출산 スポーツ ベット あい お ー를 받을 권리가 있습니다.。전 세계 대부분의 국가에서도 노동법을 통해 근무 시간과 スポーツ ベット あい お ー 제도를 규정하고 있습니다.，이 항목에는 싱가포르가 나열되어 있습니다.、말레이시아、베트남、인도、인도네시아、러시아、카자흐스탄、이스라엘、프랑스、독일、미국、호주、남아프리카 공화국 및 아랍에미리트의 근무 시간 및 スポーツ ベット あい お ー 시스템。 スポーツ ベット あい お ー 근무 スポーツ ベット あい お ー: 하루 8スポーツ ベット あい お ー 이하，주당 44スポーツ ベット あい お ー 이하，근로자는 월 72スポーツ ベット あい お ー 이상 초과 근무를 할 수 없습니다.。근로자는 일주일에 최소 하루의 휴식을 취할 권리가 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー1일 공휴일，설날 포함、봄 축제、노동절、이드 알피트르、국경일、크리스마스 등。 연차スポーツ ベット あい お ー: 노동법에 규정되어 있습니다.;노동자”같은 고용주 밑에서 3개월 이상 근무한 사람은 연차スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다.。연차スポーツ ベット あい お ー는 7일부터 시작됩니다.，근무 연수에 따라 증가，최대 14일。"노동법"에 해당하지 않습니다“노동자”'s，연차 スポーツ ベット あい お ー는 계약에 따라 합의되어야 합니다.。 병가: 같은 고용주를 위해 3개월간 スポーツ ベット あい お ー，연간 14일 이하의 유급 병가，입원이 필요한 경우 60일 이내。 출산 スポーツ ベット あい お ー: 동일한 고용주를 위해 3개월 동안 근무한 여성 근로자는 총 12주의 유급 출산 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.，마지막 4주간의 출산 スポーツ ベット あい お ー，아이가 태어난 후 1년 이내에 자유롭게 사용할 수 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー 근무 スポーツ ベット あい お ー: 하루 8スポーツ ベット あい お ー 이하，지연 근무 スポーツ ベット あい お ー은 하루 10スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.。주당 48スポーツ ベット あい お ー 이하, 주당 6일 이하。5スポーツ ベット あい お ー 연속 근무 후 30분 휴식 필수；필요한 경우 8スポーツ ベット あい お ー 동안 지속적으로 작업하도록 조정 가능，단, 이 기간 동안 최소 45분의 식사 スポーツ ベット あい お ー을 확보해야 합니다.。근로자는 일주일에 최소 하루의 휴식을 취할 권리가 있습니다.。 휴일: 공휴일: 연중 11일 공휴일，5개에는 국경일 포함、최고 국가 원수의 생일、국가 원수 생일/연방 영토 설립 기념、노동절、말레이시아 건국 기념일，나머지 6일은 공휴일 목록에서 고용주가 선택합니다.，이 휴일은 직장에서 명확하게 발표되어야 합니다.。특수 상황，정부는 사전 통지 없이 특정 スポーツ ベット あい お ー을 공휴일로 선언할 수 있습니다.，2018년 5월 14대 총선 등，정부는 사라왁을 제외한 모든 지역에 3일 공휴일을 발표했습니다.。 연차 スポーツ ベット あい お ー: 동일한 고용주를 위해 근무: 2년 미만，8일간의 연차スポーツ ベット あい お ー를 누려보세요；2년 초과 5년 미만，12일의 연차スポーツ ベット あい お ー를 누리세요；5년 이상，16일의 연차スポーツ ベット あい お ー를 누리세요。 병가: 동일한 고용주를 위해 スポーツ ベット あい お ー: 2년 미만，14일 유급 병가；2년 초과 5년 미만，18일 유급 병가；5년 이상，22일 유급 병가；입원 시 최대 60일의 유급 병가。 출산 スポーツ ベット あい お ー: 출산 전 4개월 동안 고용주를 위해 최소 90일 동안 근무한 여성 근로자는 최소 연속 60일의 유급 출산 スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー 근무 スポーツ ベット あい お ー: 일반적으로，통상 근무 スポーツ ベット あい お ー은 하루 8スポーツ ベット あい お ー 또는 주 48スポーツ ベット あい お ー입니다.。주 단위로 계산하는 경우，최대 근무 スポーツ ベット あい お ー은 하루 10スポーツ ベット あい お ー 또는 주당 48スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.。그리고 강도가 높은 사람들을 위해、위험하거나 유독한 환경에 있는 근로자，근무 スポーツ ベット あい お ー은 하루 6スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.。8スポーツ ベット あい お ー 동안 지속적으로 작업하거나 6スポーツ ベット あい お ー 동안 지속적으로 작업(고강도)、위험하거나 유독한 환경에서 일하는 근로자는 최소 30분의 휴식 スポーツ ベット あい お ー을 가질 권리가 있습니다.，그리고 이 휴식 スポーツ ベット あい お ー은 근무 スポーツ ベット あい お ー으로 계산되어야 합니다。밤에 일하는 경우(즉, 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지)，근로자는 최소 45분의 휴식 スポーツ ベット あい お ー을 가질 권리가 있습니다.，이 휴식 スポーツ ベット あい お ー은 근무 スポーツ ベット あい お ー으로 계산되어야 합니다.。초과근무가 포함된 경우,하루 12スポーツ ベット あい お ー 이상 일할 수 없습니다，(높은 강도)、위험하거나 독성이 있는 환경에서 근무하는 근로자는 하루 9スポーツ ベット あい お ー 이상 근무할 수 없습니다.；각 사람은 주당 64スポーツ ベット あい お ー 이상 일할 수 없습니다.，(높은 강도)、위험하거나 유독한 환경에서 일하는 근로자는 주당 48スポーツ ベット あい お ー 이상 일할 수 없습니다.。근로자는 일주일에 최소 하루 또는 월에 최소 4일의 휴식을 취해야 합니다.。 휴일: 공휴일: 연중 10일 공휴일，설날 1일 포함、봄 축제 5일、승리일 1일、국제 노동절 1일、국경일 1일、웅왕국의 조상이 죽은 지 1일째；공휴일 제외，외국인 スポーツ ベット あい お ー 자국의 설날과 국경일에 하루 쉴 권리가 있습니다.。 연차スポーツ ベット あい お ー: 같은 고용주 밑에서 12개월 이상 근무한 근로자，최소 12일의 연차スポーツ ベット あい お ー를 누려야 합니다.；높은 강도로、위험하거나 유독한 환경에서 일하는 근로자는 최소 14일의 연차 スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다.；매우 높은 강도로、위험하거나 유독한 환경에서 일하는 근로자는 최소 16일의 연차 スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다.。5년마다 작업，연차スポーツ ベット あい お ー 1일 추가。 유급 개인 スポーツ ベット あい お ー: 근로자가 결혼합니다.，3일 유급 スポーツ ベット あい お ー를 즐기세요；근로자 자녀의 결혼，1일 유급 スポーツ ベット あい お ー를 즐기세요；근로자의 부모 또는 배우자、근로자의 배우자 또는 자녀가 사망，3일 유급 スポーツ ベット あい お ー를 즐기세요。 병가: 정상적인 근무 조건에 있는 근로자: 사회 보험료를 15년 미만 납부한 근로자，연간 최대 30일의 병가를 누릴 수 있습니다.；사회보험료를 15년 이상 30년 미만 납부한 자，연간 최대 40일의 병가를 누릴 수 있습니다.；30년 이상 사회보험료를 납부한 자，연간 최대 60일의 병가를 누릴 수 있습니다.。노동부 및 보건부가 발행한 목록에 있는 중노동에 종사하는 사람들을 위한，위험하거나 독성이 있는 직업에 종사하는 근로자 또는 지정된 구역에서 정기적으로 일하는 근로자: 사회 보험료를 납부한 지 15년 미만인 자，연간 최대 40일의 병가를 누릴 수 있습니다.；사회보험료를 15년 이상 30년 미만 납부한 자，연간 최대 50일의 병가를 누릴 수 있습니다.；30년 이상 사회보험료를 납부한 자，연간 최대 70일의 병가를 누릴 수 있습니다.。근로자의 병가 수당은 スポーツ ベット あい お ー 전 달 사회 보장 기본 급여의 75%로 계산됩니다.。 출산 スポーツ ベット あい お ー: 여성 근로자는 6개월의 출산 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.，출산 전 최대 출산 スポーツ ベット あい お ー 기간은 2개월을 초과할 수 없습니다.；추가 아기마다，출산 スポーツ ベット あい お ー 한 달 더。출산スポーツ ベット あい お ー 급여는 사회보장 기준으로 출산スポーツ ベット あい お ー 전 6개월 평균 급여의 100%를 지급합니다.，출산 スポーツ ベット あい お ー 중 급여는 사회 보험 기금에서 지급됩니다.。 육아휴직: 남성 근로자의 아내가 출산한 경우，그는 5일의 육아 スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다.。그의 아내가 제왕절개 수술을 받은 경우，그러면 7일의 육아 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.。그의 아내가 질분만을 통해 쌍둥이를 낳은 경우，그러면 10일간의 육아 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.。그의 아내가 제왕절개로 쌍둥이를 낳은 경우，그러면 그들은 14일의 육아 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.。그의 아내가 동시에 2명 이상의 자녀를 낳은 경우，그는 세 번째 자녀부터 각 자녀에 대해 추가로 3일의 육아 スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다.。 아픈 자녀를 위한 돌봄 スポーツ ベット あい お ー: 부모는 아픈 자녀를 돌보기 위해 スポーツ ベット あい お ー를 가질 권리가 있습니다.。아이가 3세 미만인 경우，부모는 자녀당 연간 최대 20일의 유급 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.，아이가 3~7세인 경우，기간은 15일입니다.。이 기간의 임금은 병가수당과 동일한 방식으로 계산됩니다.。 スポーツ ベット あい お ー 근무 スポーツ ベット あい お ー: 하루 9スポーツ ベット あい お ー 이하，주당 48スポーツ ベット あい お ー 이하。일부 주에서는 근무 スポーツ ベット あい お ー이 하루 8スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없도록 규정하고 있습니다.。근무 スポーツ ベット あい お ー에 대한 규정은 주마다 다릅니다.。근로자는 일주일에 최소 하루의 휴식을 취할 권리가 있습니다.。 휴일: 공휴일: 연중 최소 9일의 공휴일，이 중 4일은 공휴일입니다.，인도 공화국 기념일 포함、메이 데이、인도 독립기념일、마하트마 간디의 생일。추가로，모든 スポーツ ベット あい お ー 각 주 정부가 선언한 최소 5일의 공휴일을 누릴 자격이 있습니다.。 연차 スポーツ ベット あい お ー: 연차 スポーツ ベット あい お ー는 최소 15일 전에 신청해야 합니다.，그리고 12개월 이내에 3번 이상의 신청을 할 수 없습니다.。연차 スポーツ ベット あい お ー에 대한 규정은 주마다 다를 수 있습니다.。 병가: 근로자는 아프거나 기타 의료적 응급 상황에 직면할 때 병가를 신청할 수 있습니다.。スポーツ ベット あい お ー 계산 시，반나절 이상의 スポーツ ベット あい お ー는 하루 종일 スポーツ ベット あい お ー로 간주됩니다.，반나절 미만의 부분은 무시됩니다。병가는 연초에 직원의 이름으로 기록되어야 합니다.。병가에 관한 주 규정은 다를 수 있음。 출산 スポーツ ベット あい お ー: 모든 여성 근로자는 생존한 첫 두 자녀에 대해 26주간의 유급 출산 スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다.。유급 출산 スポーツ ベット あい お ー 후 26주 이내，산전 スポーツ ベット あい お ー는 8주입니다.。이미 두 명 이상의 자녀를 둔 여성은 12주간의 출산 スポーツ ベット あい お ー만 받을 수 있습니다.，산전 スポーツ ベット あい お ー는 6주입니다.。여성 근로자가 임신으로 고통받는 경우、조산、배달、낙태 또는 의료 낙태로 인한 질병，또한 추가로 1개월의 유급 スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다.。추가로，대리모를 위탁한 어머니는 아이가 인도된 날로부터 12주간의 출산 スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다.。3개월 미만의 아기를 합법적으로 입양한 여성은 아이가 인도된 날로부터 12주간의 출산 スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー네시아 근무 スポーツ ベット あい お ー: 주당 최대 40スポーツ ベット あい お ー，작업 スポーツ ベット あい お ー 할당 가능: 하루 7スポーツ ベット あい お ー，주 6일 또는 하루 8スポーツ ベット あい お ー，주 5일。주 5일 근무하는 근로자는 토요일과 일요일에 쉬게 됩니다.。주 6일 근무하는 근로자는 일요일에 쉴 권리가 있습니다.。 떠나기: 공スポーツ ベット あい お ー: 인사부、종교부、국무부는 국가 기관의 효율성을 향상시키기 위해 매년 공동 장관령을 발표합니다.，각 공スポーツ ベット あい お ー의 구체적인 날짜를 지정하세요.。대부분의 공スポーツ ベット あい お ー은 종교적인 スポーツ ベット あい お ー입니다.，대부분의 종교는 서로 다른 달력을 사용하기 때문에(예: 음력)，スポーツ ベット あい お ー의 정확한 날짜는 해마다 다릅니다.。 연차 スポーツ ベット あい お ー: 1년 연속 고용 후 모든 근로자，연간 12일의 유급 スポーツ ベット あい お ー를 누리세요。 병가: 인도네시아 인사 규정은 유급 병가 일수를 명시하지 않습니다.。그러나 노동법은 근로자가 병가로 인해 결근한 첫 4개월 동안 임금의 100%를 받아야 한다고 규정하고 있습니다.，따라서，スポーツ ベット あい お ー 4개월간 유급 병가를 누릴 수 있습니다.。 출산 スポーツ ベット あい お ー: 임신한 근로자는 3개월의 유급 출산 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.，산전 1 포함.5개월과 산후 1.5개월。유산을 경험한 근로자의 경우，진단서에 スポーツ ベット あい お ー가 권장된 경우，노동자는 1.5개월 휴식 기간。 スポーツ ベット あい お ー 근로 スポーツ ベット あい お ー: 주당 40スポーツ ベット あい お ー 이하，연간 초과 근무 スポーツ ベット あい お ー은 120スポーツ ベット あい お ー 이하입니다.，그리고 연속 2일 초과근무는 4スポーツ ベット あい お ー을 초과하지 않습니다.。근로자를 위한 비정규 근무スポーツ ベット あい お ー 설정 가능。근무일 중 최소 보장 휴식 スポーツ ベット あい お ー은 30분입니다.。특정 근로자 범주의 최대 근무 スポーツ ベット あい お ー은 단축되어야 합니다: 16세 미만 근로자의 경우 주당 24スポーツ ベット あい お ー；16세 이상 18세 미만 근로자 또는 장애가 있는 근로자의 경우 주당 35スポーツ ベット あい お ー；위험한 작업 환경에서 일하는 근로자 및 교사를 위한 주당 36スポーツ ベット あい お ー；의료진 주당 39スポーツ ベット あい お ー。근로자는 일주일에 최소 하루의 휴식을 취할 권리가 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー 일년 내내 최소 14일의 공휴일이 있습니다.，새해 포함、크리스마스、조국의 날 수호자、세계 여성의 날、5월 1일 노동절、승리의 날、국경일 및 통일의 날。 연차 スポーツ ベット あい お ー: 근로자는 28일의 유급 スポーツ ベット あい お ー를 즐깁니다.。일부 근로자는 더 긴 유급 スポーツ ベット あい お ー를 누릴 수도 있습니다.，예를 들어，18세 미만 근로자(31일) 및 교사(42 또는 56일)。 병가: スポーツ ベット あい お ー 병가를 받을 권리가 있습니다.，그리고 연공서열에 따라 적절한 급여를 받으세요，고용주는 사회보험 지출 중 이 부분을 충당할 수 있습니다.。 출산 スポーツ ベット あい お ー: 여성 근로자가 임신한 경우，출산 예정일 전 70일(다태 출산의 경우 84일)부터 출산 후 70일(임신 합병증의 경우 86일)，아기가 2명 이상 태어날 경우 110일) 출산スポーツ ベット あい お ー。출산 スポーツ ベット あい お ー 중，근로자는 보조금을 받을 수 있습니다.，이 수당은 고용주가 기부한 사회 보험 기금에서 제공됩니다.，보조금 금액은 지난 2년간 직원 평균 급여의 100%에 해당합니다.。 육아 휴직: 아기의 부모 중 한 명이나 아이의 주 양육자는 아이가 3세가 될 때까지 육아 휴직을 사용할 수 있습니다.，18개월의 유급 スポーツ ベット あい お ー가 포함됩니다.，최대 급여는 부모 급여의 40%입니다。부모 모두 추가로 18개월의 무급 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー 근무 スポーツ ベット あい お ー: 일반적으로 주 5일(40スポーツ ベット あい お ー)。월별 총 초과근무 スポーツ ベット あい お ー은 12スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.，초과 근무 スポーツ ベット あい お ー은 하루에 2スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.，초과 근무 スポーツ ベット あい お ー은 연간 120スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.。근로자는 일주일에 최소 하루의 휴식을 취할 권리가 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー 일년 내내 최소 9번의 공휴일，새해 포함、세계 여성의 날、나레즈 페스티벌、민족통일의 날、조국의 날 수호자、조국전쟁 승리의 날、제헌절, 독립기념일 등。 연차スポーツ ベット あい お ー: 유급 연차スポーツ ベット あい お ー는 연간 24일 이상이어야 합니다.；위험하거나 유해한 환경에서 일하는 근로자와 신체 장애가 있는 근로자는 추가 スポーツ ベット あい お ー를 받을 권리가 있습니다.。 병가: 고용주는 일시적으로 아프거나 장애가 있는 スポーツ ベット あい お ー에게 최대 월 계산 지수(약 US0)의 15배 비율로 보상해야 합니다.。 출산スポーツ ベット あい お ー: 출산スポーツ ベット あい お ー는 출산 전 70일부터 출산 후 56일까지입니다(복잡한 출산이거나 2명 이상의 자녀를 출산하는 경우，배송 후 70일까지 지속)。한 명 이상의 신생아를 입양하는 근로자는 입양일로부터 아이가 태어난 후 56일이 만료될 때까지 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.。 무급 육아 スポーツ ベット あい お ー: 어머니 또는 아버지는 자녀가 3세가 되기 전에 무급 육아 スポーツ ベット あい お ー를 사용할 권리가 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー 근무スポーツ ベット あい お ー: 근무주는 일요일부터 목요일까지입니다.，일일 근무 スポーツ ベット あい お ー 8.6スポーツ ベット あい お ー，주당 43スポーツ ベット あい お ー。주 6일 근무하는 근로자，일요일부터 목요일까지 하루 8スポーツ ベット あい お ー 근무합니다.，금요일에 3スポーツ ベット あい お ー 더 일하세요。두 영업일 사이의 휴식 スポーツ ベット あい お ー은 8スポーツ ベット あい お ー 이상이어야 합니다.。근로자는 하루 12スポーツ ベット あい お ー 이상 근무할 수 없습니다(초과 근무 포함)。야간 근무(오후 22시부터 오전 6시 사이에 2スポーツ ベット あい お ー 이상 근무하는 경우)，근무 スポーツ ベット あい お ー은 근무일당 7スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.。각 근로자는 주당 최소 36スポーツ ベット あい お ー 연속 휴식이 필요합니다.。유대인 노동자를 위한，토요일은 주휴일에 포함되어야 합니다.；다른 종교의 근로자용，금요일을 선택할 수 있습니다.、토요일 또는 일요일을 주휴일로 함。 スポーツ ベット あい お ー 이스라엘에는 전통 공휴일이 많습니다，히브리 공휴일 및 현지 공휴일 포함，이 중 최소 10일은 공휴일입니다.，유월절 포함、독립 기념일、오순절、로쉬 새해、욤 키푸르、성성일、초막절 등。 연차 スポーツ ベット あい お ー: 근로자는 입사 후 12~14일의 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.，그리고 근로자의 자격에 따라 해마다 증가합니다.，그러나 28일 이내。 병가: スポーツ ベット あい お ー 연간 18일의 병가를 누릴 수 있습니다(월 1회)..5일)，최대 90일。병가 기간 중 급여는 다음과 같습니다: 첫날，노동자는 급여를 받을 권리가 없습니다.；둘째와 셋째날，スポーツ ベット あい お ー 정상 임금의 50%를 받을 자격이 있습니다.；넷째 날부터 시작，スポーツ ベット あい お ー 임금 전액을 받을 권리가 있습니다.。 출산スポーツ ベット あい お ー: 1년 이상 근무한 근로자가 임신하면 26주간의 출산スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.，마감일 7주 전부터 スポーツ ベット あい お ー를 시작할 수 있습니다.；및 19주 이상의 산후 휴식 기간，산전휴식기간이 7주 미만인 경우，산후 휴식 기간이 길어집니다。출산 スポーツ ベット あい お ー의 첫 14주는 국민 보험 연구소에서 지급합니다.，근로자는 남은 12주간의 출산 スポーツ ベット あい お ー에 대해 보상을 받을 수 없습니다.。1년 미만 근무한 근로자가 임신하면 14주간의 출산スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー 근무 スポーツ ベット あい お ー: 보통，근로자는 주당 35スポーツ ベット あい お ー 근무합니다.。고용주는 근무 スポーツ ベット あい お ー을 연장하기 위해 근로자와 합의할 수도 있습니다.。그러나 어쨌든，근로자는 하루 10スポーツ ベット あい お ー 이상 근무해서는 안 됩니다.，주 48スポーツ ベット あい お ー，12주 연속으로 주당 평균 44スポーツ ベット あい お ー。법정 연간 초과 근무 スポーツ ベット あい お ー은 220スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.。근로자는 일주일에 최소 1일의 휴식을 취할 권리가 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー 일년 내내 약 10일의 공휴일이 있습니다.，설날 포함、부활절、크리스마스、국제 노동절、국경일、승천일、제2차 세계대전 승리일、성모승천절、할로윈 및 휴전일。 연차 スポーツ ベット あい お ー: 근로자는 매년 최소 5주간의 유급 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.，또는 법에 따라 한 달에 2개씩 즐기세요.5일 유급 スポーツ ベット あい お ー，スポーツ ベット あい お ー 날짜는 고용주의 동의를 얻어 결정되어야 합니다。일정 근속 기간에 도달하여 가족 관련 사고에 해당하는 근로자，추가 유급 スポーツ ベット あい お ー 가능。 병가: 근로자가 질병으로 인해 결근하는 경우，スポーツ ベット あい お ー 요건을 충족하고 특정 절차를 수행합니다(특히 근로자는 48시간 이내에 사회 보장 기관 및 고용주에게 병가 양식을 제출해야 함)，3일의 대기 기간 후，근로자는 병가 기간 동안 일일 수당을 받을 자격이 있습니다.。병가 일일 수당은 일일 기본급의 50%입니다.。병가 30일 후，자녀가 3명 이상인 근로자，일일 수당은 일일 기본급의 66%로 인상됩니다..66%。3개월의 병가 후，일일 수당 금액 재평가。 출산スポーツ ベット あい お ー: 임신한 직원도 출산スポーツ ベット あい お ー(산전スポーツ ベット あい お ー, 산후スポーツ ベット あい お ー 포함)를 누릴 수 있습니다.。출산スポーツ ベット あい お ー 기간은 가변적임，태어나지 않은 아기 또는 태어난 어린이의 수에 따라 다름(16~46주 범위)。사회 보장 일일 수당은 다양한 급여 기능에 따라 다릅니다(9세부터).€29 ~ €84.90유로부터 다양함)。 スポーツ ベット あい お ー 근로スポーツ ベット あい お ー : 근로자는 하루 8スポーツ ベット あい お ー 근무，주 48スポーツ ベット あい お ー 근무。토요일은 정상 근무일로 간주됩니다.。주 5일 근무 기준 주당 40スポーツ ベット あい お ー。특정 상황에서는 하루 10スポーツ ベット あい お ー까지 근무가 연장될 수 있습니다.。매주 일요일은 쉬는 날입니다.。 スポーツ ベット あい お ー 독일의 여러 연방 주의 공휴일 수는 최소 9일에서 최대 13일까지 다양합니다.，9일은 전국 공휴일입니다.，주마다 공휴일이 있습니다.。국경일 및 노동절 제외，기타 공휴일은 종교적 공휴일 또는 종교적 배경을 지닌 세속적 공휴일입니다.。 연차 スポーツ ベット あい お ー: 주 6일 근무하는 정규직 근로자(1년에 6개월 이상 근무하는 근로자를 말합니다)는 매년 최소 24일의 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー(4주에 해당)를 받을 수 있습니다.。따라서，주 5일 근무하는 풀타임 근로자는 연간 최소 20일의 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다.。근로자가 1년에 6개월 미만 근무하는 경우，해당 비율의 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー를 즐깁니다.。 출산スポーツ ベット あい お ー: 모성보호법에 규정된 출산スポーツ ベット あい お ー는 출산 전 6주, 출산 후 8주입니다(조산 또는 다태 출산의 경우)，생후 12주)。추가 보호에는 임신 중 및 출산 후 4개월 동안의 해고 금지가 포함됩니다.，이것은 유산의 경우에도 적용됩니다.。 병가: スポーツ ベット あい お ー 최대 6주간의 유급 병가를 누릴 수 있습니다.，그러나 병가서를 작성해야 합니다。 スポーツ ベット あい お ー 근로 スポーツ ベット あい お ー: 미국 직장법은 최대 근무 スポーツ ベット あい お ー을 규정하지 않습니다.。그러나 공정근로기준법은 비면제 근로자에게 주당 40スポーツ ベット あい お ー 이상 근무를 요구합니다.，고용주는 초과근무수당을 지급해야 합니다.。 スポーツ ベット あい お ー: 미국의 スポーツ ベット あい お ー 제도는 일정한 틀을 유지하고 있습니다.,더 큰 유연성을 보여주세요。 공휴일: 미국에는 10개의 공휴일이 있지만，그러나 법정 유급휴일에 대한 법적 규정은 없습니다.，그러나 고용주는 일반적으로 국가 및 지역에서 인정하는 공휴일에 근로자에게 유급 スポーツ ベット あい お ー를 제공합니다.。예를 들어，일반적으로 민간 부문 고용주가 인정하는 공휴일은 다음과 같습니다: 설날、미국 현충일、독립 기념일、노동절(9월 초)、추수감사절과 크리스마스。 연차 スポーツ ベット あい お ー: 고용주가 근로자에게 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー를 제공하도록 요구하는 연방법은 없습니다.。그러나 실제로는，대부분의 고용주는 근로자에게 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー를 제공합니다.。보통，근로자는 최소 1주일의 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー를 누릴 수 있습니다.，장시간 근무하는 근로자는 최대 3주간의 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー를 누릴 수 있습니다.。 출산 スポーツ ベット あい お ー: 가족 및 의료 スポーツ ベット あい お ー법에 의거，반경 75마일 이내에 근로자가 50명 이상인 고용주，출산 또는 자녀를 출산하는 근로자에게 1년 이내에 12주간의 무급 スポーツ ベット あい お ー 제공。 スポーツ ベット あい お ー 근로 スポーツ ベット あい お ー: 국가 고용 기준에 명시된 최대 근무 スポーツ ベット あい お ー은 주당 38スポーツ ベット あい お ー이며“합리적인 추가 スポーツ ベット あい お ー”；공정근로법은 근로자가 특정 상황에서 유연한 근무 방식을 요청할 수 있도록 허용합니다.。근로자는 일주일에 최소 하루의 휴식을 취할 권리가 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー 각 주의 휴일 수는 10~13일입니다.，공휴일에는 설날이 포함됩니다.、국경일、경마 축제、노동절、부활절、안작 데이、여왕 탄신일、크리스마스 등。 연차 スポーツ ベット あい お ー: 정규직 근로자에게는 4주간의 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー가 제공됩니다.，시간제 근로자에게는 4주의 연차 スポーツ ベット あい お ー가 부여됩니다(급여는 비례하여 지급됨)。교대 근무자는 5주간의 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.。연차スポーツ ベット あい お ー는 누적 가능。 출산(육아 휴직): Fair Work Act는 아이를 출산하거나 입양하는 부모에게 무급 スポーツ ベット あい お ー를 제공합니다.，이 법안은 최소 12개월 동안 지속적으로 근무한 근로자는 최대 12개월의 무급 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있다고 규정합니다.。국가 고용 기준에 따라 부모 모두 12개월의 육아 スポーツ ベット あい お ー를 누릴 수 있습니다.，8주 동시 スポーツ ベット あい お ー 포함，육아휴직 조항은 동성커플에게도 적용됩니다.。 간병인 スポーツ ベット あい お ー: 국가 고용 기준에 따르면 근로자는 연간 10일의 유급 간병인 スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー공화국 근무 スポーツ ベット あい お ー: 일반적으로 말하면，주 5일 근무하는 근로자，그의 일주일 근무 スポーツ ベット あい お ー은 45スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.、하루 9スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.；주 6일 근무，작업 スポーツ ベット あい お ー은 하루 8スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.。1일 총 근무 スポーツ ベット あい お ー은 12スポーツ ベット あい お ー을 초과할 수 없습니다.。특정 업종에 따라 근무 スポーツ ベット あい お ー에 대한 규정이 다릅니다。근로자는 일주일에 최소 하루의 휴식을 취할 권리가 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー 일년 내내 13일의 공휴일이 있습니다.，포함: 새해、인권의 날、성금요일、가족축제、무료일、국제 노동절、청소년의 날、여성의 날、전통 축제、화해의 날、크리스마스、박싱데이。 연차スポーツ ベット あい お ー : 동일 고용주 밑에서 월 24시간 이상 근무하는 근로자는 연차スポーツ ベット あい お ー를 받을 수 있습니다.，모든 직원은 각 スポーツ ベット あい お ー 주기마다 최소 연속 21일의 완전 유급 연차 スポーツ ベット あい お ー를 받을 자격이 있습니다(12개월마다 スポーツ ベット あい お ー 주기임)。 병가: 근무 36개월마다，병가 기간 1회 계산。각 주기에서，근로자가 받을 수 있는 유급 병가 スポーツ ベット あい お ー은 6주간의 정상 근무일수와 동일해야 합니다.。 출산 スポーツ ベット あい お ー: 근로자는 4개월 연속 무급 출산 スポーツ ベット あい お ー를 사용할 수 있습니다.，그리고 마감일 4주 이내에 언제든지 スポーツ ベット あい お ー를 시작할 수 있습니다.。고용기본법에서는 고용주가 출산スポーツ ベット あい お ー 기간 동안 임금을 지급하도록 요구하지 않지만，많은 고용주는 여전히 고용 계약의 혜택으로 근로자에게 부분 보상을 제공합니다.。추가로，노동자는 출산 후 6주 이내에는 노동을 할 수 없습니다.，면허가 있는 의사나 조산사가 발행한 증명서가 없는 경우，작동하는지 증명하기 위해。 가족 スポーツ ベット あい お ー: 매년 スポーツ ベット あい お ー，근로자는 아이의 탄생으로 영향을 받을 수 있습니다.、자녀의 질병 및 직계 가족의 사망 시 3일의 유급 가족 スポーツ ベット あい お ー를 누릴 수 있습니다.。 スポーツ ベット あい お ー 근무 スポーツ ベット あい お ー: 일반적인 상황에서，1일 최대 작업 スポーツ ベット あい お ー은 8スポーツ ベット あい お ー입니다.，주당 48スポーツ ベット あい お ー。노동부의 동의 하에，특별한 업무 성격을 지닌 일부 업무 부서，근무スポーツ ベット あい お ー은 연장 또는 단축될 수 있습니다.。노동법 제65조，라마단 기간 중，일일 근무 スポーツ ベット あい お ー을 2スポーツ ベット あい お ー 단축해야 합니다。근로자는 일주일에 최소 하루의 휴식을 취할 권리가 있습니다.，금요일은 모든 근로자가 쉬는 날입니다.。 スポーツ ベット あい お ー 연간 10일 공휴일，약 14일，새해 포함、이드 알피트르、아라파트의 날、이드 알-아드하、이슬람 새해、예언자 무함마드의 생일、순교자의 날、국경일 및 하지 시즌 등。 순례スポーツ ベット あい お ー: 무슬림만 계약기간 중 1회 즐길 수 있습니다.，30일 이내，급여는 계산하지 않음，다른 공휴일에는 포함되지 않음。 연차スポーツ ベット あい お ー: 6개월 근무 후 1년 미만，한 달에 2일；1년 동안 봉사함，연간 30일。 スポーツ ベット あい お ー: 인턴십 만료 후에도 3개월 이상 서비스가 지속됩니다.，연간 90일의 スポーツ ベット あい お ー가 부여됨；처음 15일 동안 급여 전액 받기；16~45일 동안 급여의 절반 받기；45일 이상 급여 없음。 출산スポーツ ベット あい お ー : 1년 이상 근무한 여성근로자의 출산 전후，45일의 유급 スポーツ ベット あい お ー를 즐기세요。근속기간이 1년 미만일 경우 급여의 절반。또한，임산부 여성 근로자가 질병으로 출근할 수 없는 경우，100일 연속 또는 간헐적으로 무급 スポーツ ベット あい お ー를 누릴 수 있습니다.。 요약，다양한 국가의 다양한 문화적 배경과 종교적 관습，또한 국가마다 다른 근무 시간 및 휴일 시스템에 영향을 미칩니다.，예: 이스라엘의 히브리 휴일、UAE 순례 スポーツ ベット あい お ー 및 라마단 기간 특별 근무 시간 등；세계로 진출하는 중국 기업을 위한，현지 노동 및 고용법을 준수해야 할 뿐만 아니라，또한 현지 종교 관습을 존중합니다.。 |
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